近日,为了增强人力资源中心员工关于《劳动合同法》的知识储备,提高合同管理水平,保证业务经营的可持续发展,人力资源中心组织了《劳动合同法》专业知识答题活动。
此次答题活动涵盖了合同管理的重要性、合同履行和劳资纠纷处理等方面内容。通过案例剖析,结合公司实际工作,对日常工作中经常涉及的内容及合同到期续签、合同解除过程中容易遇到的问题、应防范的风险进行了细致考核。
通过开展此次答题活动,员工系统地掌握了《劳动合同法》的实质内容,加深了对《劳动合同法》的了解,可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益。
人力资源中心