天津分公司：

7月17日，天津分公司经理马新建、副经理赵乃庚等与5名新员工见面，并代表天津分公司对新员工表示热烈欢迎。

马新建简要介绍了分公司的发展历程、近年来的主要业绩和当前的生产经营情况。同时对新职工提出了以下几点要求：第一，要理论联系实际，刻苦学习专业技术知识，做到学以致用，早日成为一名合格的专业技术人才。第二，要做好由学生到公司员工的角色转换，要转变思想观念，认清形势，做好职业规划，在实践中实现自己的梦想。第三，要遵章守纪，树立“安全第一，预防为主”的安全理念，强化自我保护意识。第四，要加强政治业务学习，以正确的人生观、价值观引导自己，充分发挥自己的聪明才智，勇于为企业的发展建言献策。

新员工入厂后，由分公司安全管理科、人力资源科、党群办分别进行了为期两天的安全教育、法律法规、厂规厂纪的学习和培训。

天津分公司  张书强

河南金大地项目：

7月18日，公司河南金大地45万吨/年合成氨搬迁改造项目部，在施工现场办公室对新入厂员工开展了教育培训。

在该项目，公司项目部分到1名新员工，一分公司分到3名新员工。为了使新员工尽快熟悉项目情况，适应岗位需要，项目部和一分公司联合举办了教育培训。项目经理刘俊峻首先结合自己的经历，为新员工讲述了如何能更好的适应现场环境和实现自我成长，并勉励新员工积极工作，从基础做起，做到全方位发展。随后，项目部各部门主管紧扣“实用、实际、实效”，就安全、质量、技术、经营、设材等知识和各规章制度等内容开展培训，安全员并带领新员工到施工现场进行熟悉。最后，组织了培训考试。

                                    河南金大地项目  多守信