重庆分公司

中国化学工程十三化建深入推进集团公司“教练员”网格体系建设，推动导师带徒机制在基层落地生根。本期，让我们一同走进广东分公司，了解陈培雨（导师）与王洋洋（徒弟）的成长故事。

山东分公司

作为一名职场新人，中国化学工程十三化建福建分公司的高子轩入职初期施工现场经验不足，物资管控、设备运维的实战能力欠缺。面对繁杂的设备参数核对、材料台账整编、物资成本测算与现场物料统筹工作，刚走出校园的他一度手足无措，不知从何处着手开展工作。幸运的是，公司安排深耕设备材料管理与现场物资统筹多年的业务骨干刘云翔担任他的师傅，带领他正式踏上系统化、专业化的学习成长之路。“教练员”网格化体系的落地，为他量身搭建了成长阶梯，开启了快速蜕变的成长旅程。

为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实全党树立和践行正确政绩观学习教育相关部署，按照国务院国资委、集团公司党委工作安排，中国化学工程十三化建将2026年二季度基层党组织基本培训与学习教育融合推进，依托“三会一课”、主题党日等组织载体，组织党员逐字逐句研读原著、结合工作交流研讨，在学、查、改一体推进中校准思想坐标、明晰行动方向。

机械化分公司

重庆分公司东光化工项目开展高处坠落事故应急演练

总部：领航・系统治理

山东分公司

山西分公司太原基地举行消防应急演练

公司综合管理部在两单位开展专项培训

第七分公司团委开展“粽心聚力携手同行凝聚青春力量”端午主题青年团建活动。青年职工们沉浸式体验端午民俗手作，以传统文化凝聚青年向心力。本次手作活动包含龙舟挂件DIY、艾草膏手工制作两项内容。活动中，青年职工们相互沟通、分享制作技巧，细心拼接龙骨、缠绕彩绳，一个个造型精巧、寓意乘风破浪的迷你龙舟挂件陆续完成，饱含青年职工奋勇争先、砥砺前行的美好期许。大家跟随现场讲解步骤，依次分拣艾草、熬煮萃取、搅拌灌装，亲手制作驱蚊艾草膏，切身感受古法端午养生民俗文化。本次活动将传统文化与青年团建深度融合，既让青年职工领略端午民俗独特魅力，有效缓解日常工作压力，也搭建了青年沟通交流的优质平台。后续，第七分公司团委将持续深耕青年文化建设，策划开展多样化特色活动，引导全体青年凝心聚力、携手共进，立足岗位担当作为，为公司高质量发展贡献青春力量。

为深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，江苏分公司绍兴圆锦、凤登项目组织团员代表赴周恩来祖居，开展“寻迹红色绍兴，坚守初心使命”主题研学活动。在周恩来祖居内，团员青年循着珍贵历史照片、品读详实文字史料，全面回顾周恩来总理一生鞠躬尽瘁、勤政为民的光辉历程。大家认真研读“共产党人的不朽丰碑”相关论述，深刻感悟周恩来精神蕴含的为民初心与时代价值。活动尾声，全体团员肃立、高举右拳，面向鲜红团旗庄严重温入团誓词，在铿锵誓言中进一步筑牢理想信念根基。下一步，江苏分公司将以本次红色研学为抓手，持续深化正确政绩观学习教育，引导全体青年从周恩来精神中汲取奋进力量，立足项目一线岗位真抓实干、比学赶超，以实干担当创造实绩，为公司高质量发展贡献青春力量。

化勘设计院团总支组织团员青年开展专题团课，集中学习习近平总书记给中国青年五四奖章暨新时代青年先锋奖获奖者代表的重要回信精神。大家深刻领会到，总书记的回信饱含对青年的殷切期望，为新时代青年成长成才指明前进方向、注入强大奋进动力。通过集中学习，全体团员青年备受鼓舞、倍感振奋。大家一致谈到，今年是“十五五”开局之年，青年建功正当其时。要牢记总书记殷殷嘱托，胸怀远大理想、矢志拼搏奋斗，把个人追求融入国家发展大局；立足勘察科研本职岗位，勇于开拓创新、坚持实干担当，在技术攻关、项目攻坚中持续锤炼专业本领，以实际行动践行“请党放心，强国有我”的青春誓言，为企业高质量发展、强国建设贡献青春智慧与力量。

山东分公司

为深入贯彻集团公司“教练员”网格体系建设要求，全面落实“四新”工作要求，中国化学工程十三化建微信公众号特开设“培训赋能年”专栏，记录公司级、所属单位级、项目部级三级培训体系的生动实践，展现培训资源下沉一线的务实成效。

总部机关

为深入贯彻集团公司“教练员”网格体系建设要求，全面落实公司“培训赋能年”专项行动部署，中国化学工程十三化建微信公众号持续推出“培训赋能年”专栏。本期聚焦“项目部自主赋能”，记录各项目立足施工一线、紧扣岗位需求，结合项目实际，把培训课堂搬到施工一线、把成长要求落到岗位实处的生动实践，展现三级培训体系在基层落地生根、培训资源精准下沉一线的务实成效，见证一线员工在岗位练兵中强技能、提素质、促成长的奋进身影。

2026年安全生产月，紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，中国化学工程十三化建各在建项目同步开展应急演练、安全专项培训等系列活动。各项目结合施工各类高危作业风险，通过理论授课与实景实操相结合的方式，夯实全员安全知识储备，熟练应急处置流程，全面提升一线从业人员安全防范与应急自救能力。

为深入贯彻集团公司“教练员”网格体系建设要求，全面落实公司“培训赋能年”专项行动部署，中国化学工程十三化建微信公众号持续推出“培训赋能年”专栏。本期聚焦“项目部自主赋能”，记录各项目立足施工一线、紧扣岗位需求，结合项目实际，把培训课堂搬到施工一线、把成长要求落到岗位实处的生动实践，展现三级培训体系在基层落地生根、培训资源精准下沉一线的务实成效，见证一线员工在岗位练兵中强技能、提素质、促成长的奋进身影。