第一分公司：

7月26日，一分公司召开了欢迎新员工会议。分公司经理刘俊岭、党委书记张书胜、在沧领导班子及各科室科长出席了会议，会议由综合办主任高东艳主持。

会上，刘俊岭对新入职员工表示了热烈的欢迎，并且简单介绍了一分公司的概况及组织结构，同时希望各位新员工都能拿出好的状态来迎接新工作，欢迎他们加入一分公司大家庭。

张书胜对于新员工的工作、生活都表示了关心，希望他们在做好工作的同时也能周全好自己的生活，并表示有什么困难都可以找分公司领导帮忙，望他们都能做新时代的标杆，做未来的开拓者，努力奋进向前。

新员工们表示对工作充满了期待以及信心，并用热烈的掌声感谢分公司领导的关怀。

第一分公司 李亚琛

第一分公司内蒙古项目：

7月30日，一分公司12名新员工到达内蒙古项目。项目经理闫朝文带领全体项目人员举行了欢迎仪式，对新员工到来、对新生力量的加入由衷的欢迎。

会上，闫朝文对新员工表示热烈的欢迎，对新老员工师徒分配情况进行了落实。并表示对新员工在工作和生活上遇到的困难，项目部都将尽全力解决。同时也希望新员工尽快的融入新集体大家庭，新人新气象，为项目建设做出自己的贡献。

第一分公司 文/高东艳 王媛媛 图/高岩平

7月31日，一分公司承建的内蒙古瑞志项目对新入职员工进行了三级安全教育培训。

培训会上，项目施工经理梁铁城首先对每位新员工的加入表示了欢迎和祝贺，随后为新员工答疑解惑，帮助新员工们充分了解什么是安全、安全的重要性、安全的岗位职责、安全生产责任制度以及怎样做好安全施工，并结合现场实际情况讲述了当地的地形地貌、地理位置、项目部的概况，分配了岗位职责及安全生产责任制度。最后，梁铁城分享了个人成长经验和工作感悟，并对新员工提出了希望与要求。

第一分公司 金思遥

第二分公司：

近日，二分公司六十余名新员工到达各施工一线，开始工作。为了使新员工们感受到公司集体的快乐与温暖，充分了解和融入企业文化、提升团队协作能力，二分公司各项目部高度重视，精心准备，合理安排了各项迎新活动。

7月27日，二分公司陕西渭河彬州化工项目部举行欢迎仪式。老职工结合现场实际情况介绍了各个岗位的施工经验及心得体会，并耐心解答大家提出的各种问题，与新员工自由交流，提醒新职工现场施工注意事项，讲述安全生产的重要性，使新员工们受益良多。项目部还组织了安全知识竞赛答题，并利用休息时间带领大家去农家乐体验采摘活动。鼓励大家勇于挑战，勇于担当，甘于奉献，努力实现人生价值，活动现场一片欢声笑语，其乐融融。

二分公司的重庆华峰项目部、大连恒力项目部、九江心连项目部、湖北三宁项目部等各工地也纷纷为到来的新职工开展了欢迎活动，旨在鼓励大家能够脚踏实地，主动求知，积极创新，播种希望，创造丰收。

迎新活动得到了新员工的热烈欢迎和一致好评，使新员工进一步了解企业，融入企业，增强了造福企业的雄心。大家纷纷表示，能够加入十三化建这样的集体是十分荣幸的，未来定会在公司的领导下，努力工作，为公司发展添砖加瓦。

第二分公司 文/吕惠婧  图/二分公司各项目部

第二分公司陕西渭河彬州项目部：

在新员工入厂之际，二分公司陕西渭河彬州项目部组织新员工开展采摘活动。

7月31日早上6点，陕西渭河彬州化工项目全体青年团员及新入厂职工、志愿服务等人员在项目经理冯兴松的带领下前往陕西渭河彬州新民镇的一户农家瓜地采摘西瓜，项目部人员积极参与，体验别具一格的乐趣。采摘现场互相品尝，欢声笑语，满载而归。二分公司青年团员以此特殊的方式欢迎广大新员工入厂，不仅品尝了美味，更让大家感受到大自然的无穷魅力。也丰富了大家的生活，促使新员工更好的融入到二分公司这个大家庭中。                            

第二分公司 王阳

天津分公司：

7月24日天津分公司在塘沽基地召开了迎接新职工工作会议。分公司班子成员、队职以上干部及施工队队长等14人参加了会议，各项目部通过视频参加会议。会议由天津分公司经理吴军主持。

会上，党委书记马新建对新分配员工入职报到的基本情况作了详细的介绍。经理吴军针对迎新工作安排部署提出五点要求：一是新职工入职，给天津分公司带来新鲜血液和蓬勃生机，新职工是有知识有活力的年轻人，但需要有老师傅的正确引导。二是老职工要发挥“传帮带” 精神，从思想上行为上技能上引导新职工健康成长。三是要多注重90后的三观，出现问题不要一味指责，要耐心教育，多鼓励，多引导才能培养出有能力，有潜力，有干劲的优秀人才。四是充分利用业余时间，组织课题，让新职工畅所欲言，互通有无。五是要组织丰富多彩的业余生活，让新职工把企业当成自己的家。

7月28日，天津分公司举行新职工见面会。分公司在塘班子成员，分公司科长、队长、项目经理，新员工等出席会议。分公司经理吴军并代表天津分公司对新员工的到来表示热烈欢迎。

吴军等分公司领导简要介绍了分公司的发展历程、近年来的主要工程业绩、当前的生产经营状况以及目前重点在建工程项目，并就如何遵守国家法规、厂规厂纪、职业道德、团队合作、专业技术、职业期望与规划等方面提出了以下四点要求。第一，要理论联系实际，把大学里学到的专业技术知识和现场实践结合起来，做到学以致用。第二，要勇于吃苦，敢于担当。对由学生到员工的角色转换要有充分的思想准备，脚踏实地，做好职业规划，在实践中锻炼自己。第三，要遵章守纪，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念，强化自我保护意识。第四，要加强政治学习，树立正确的人生观、价值观。为自己的梦想、为企业的发展而努力奋斗。

新员工入厂后，由分公司安全管理科、人力资源科、党群办等分别进行安全教育、法律法规、厂规厂纪、宣传报道等方面的学习培训和考试。

天津分公司 丛艳丽等

天津分公司“两化”项目：

为了尽快让新员工熟悉并进入工作角色，提升新员工的安全素质，树立新员工的安全意识。7月31日，天津分公司“两化”VCM项目对新入职员工进行安全教育培训，此次参会人员有“两化”项目所属各施工项目经理、安全管理人员、新职工共计50人。

会上，天津分公司“两化”项目副总指挥赵乃庚对新员工的到来表示热烈欢迎，并对两化项目工程的进展情况作了简要概述。希望大家要结合实际，脚踏实地，做好自我定位，尽快实现角色转换，把理论知识更快更好的运用到实际工作中去。

随后“两化”项目安全主管人员针对施工现场经常遇到的安全问题为新入职员工进行了安全教育培训，提高新员工的安全意识。

为了迎接新职工，两化项目后勤部门新增添了就餐座椅，满足职工的就餐需求，为新职工准备了统一的新被褥，对新职工宿舍派专人统一管理，让新职工深深感受到了集体的温暖。

天津分公司  崔宏伟

近日，天津分公司2019年新员工陆续抵达各项目现场，“两化”搬迁专用罐区项目对新员工的到来表示热烈欢迎。“两化”搬迁专用罐区项目积极行动，召开新职工座谈会、组织现场安全大检查活动、实地查看工地现场、对新职工开展岗前培训、确定指导师傅、明确培养计划，帮助新员工做好角色转换，快速的适应工作岗位。

天津分公司  冯旭

第五分公司：

7月29日，19位参加完公司入职培训的新员工来五分公司报道。五分公司在会议室召开了2019年新员工见面会，分公司领导班子成员及各科室负责人与新员工见面。

在会上，19名新员工及分公司各参会人员依次作了简要的相互介绍，分公司领导表达了对新员工的热烈欢迎。分公司经理周奎首先发表了《我想对你们说》的讲话，表示希望新员工尊重自己，尊重企业，树立“企兴我荣”的奋斗信念，端正心态，脚踏实地，由被动学习向主动学习的行为转变，付出必有收获，保持自律，多做一些跨专业学习的尝试，多看，多听，多用心去感受等思想鼓励。随后，分公司书记赵猛发表了对新员工敬岗爱业、适应环境、加强学习、尊重长者、勇于超越的讲话，并对传达了公司党委副书记、总经理李光明对各单位及项目部对待新入职员工工作、学习、生活等方面的要求。最后，为帮助新员工尽快了解公司，转变角色，融入工作，分公司总工程师张玉良对即将开展的新入职职工培训工作做出安排及要求。

文/图 雷书昊

第六分公司：

7月27日，六分公司召开分公司2019年新员工入职见面会，六分公司经理倪梅魁、党委书记樊福明、在沧班子成员及各科、室负责人出席了见面会，与新员工面对面开展座谈交流，会议由六分公司人事劳资科科长顾泽花主持。

会议首先热烈欢迎25名新分大学生加入到六分公司这个大家庭，为分公司注入了新的血液与活力。见面会上，顾泽花简要介绍了第分公司的概况及班子成员、各科、室负责人，随后，各位新员工自报家门，让彼此相互认识，增进交流。

最后，倪梅魁代表六分公司全体职工对新员工的加入表示再次欢迎，并对新员工提出了要求和希望：一是希望新员工重新认识自我，准确定位人生，新员工要迅速转变角色，投入到工作中，要把个人理想与分公司发展紧密结合，努力在这个大平台上创造价值，实现人生理想，做到一年成长，二年成才，五年担任重要岗位，未来是属于你们的。二是希望新员工工作上要严以律已、求真务实、严格按制度做好工作，做懂得厂规厂纪、懂得安全纪律、懂得工作方式方法、遵纪守法的好员工。三是希望新员工把安全培训的内容学懂、弄通、记牢，把理论知识与实际工作有机的结合起来，积极向前辈学习，努力提高业务能力水平，爱岗敬业、踏实工作。四是希望新员工在工作中时刻不忘潜心学习、认真总结、厚积薄发，为六分公司的发展贡献力量，共同创造十三化建美好的明天。

图/韩敏  文/张波

为强化新员工的安全意识， 7月27日，六分公司还对新员工进行了入厂安全教育培训。

分公司安全科科长于吉龙对新员工的加入表示欢迎，希望大家尽快完成学生到职工的转变，调整心态，尽快适应新环境，发挥自己的专业特长。随后，他从建筑安装企业安全生产特点，安全操作技能方法，企业安全文化等方面进行了讲解，同时结合PPT和视频教程对安全事故案例进行系统的学习。

六分公司 安全科

为了尽快让新员工熟悉并进入工作角色，提升了新员工安全素质与意识， 7月29日，六分公司宝来项目部组织新入职员工培训，此次参会人员包括了分公司办公室主任，劳资科科长，各队队长，项目部项目经理、施工经理、安全经理，主管安全人员，新员工25人，共计37人。

首先，项目经理李凌对新员工的到来表示热烈欢迎，并对目前我单位承建的施工内容作了简要概述，鼓励大家准确把握自身定位，尽快实现角色转换，把书本上的知识尽快运用到实践中去。随后，项目部安全主管对新入职员工进行安全培训。针对施工现场经常遇到的安全问题对新职工作了交底，叮嘱新员工尽快熟悉施工现场。

安全教育培训使新员工深入了解了自己所从事行业，更快适应工作环境，顺利融入工作岗位，为六分公司储备人才夯实基础。

文/郭晓华  图/王振晶

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于青年工作的重要思想，7月27日，六分公司团委组织新入厂大学生学习《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》。《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》共有八章内容，本次学习的重点是第三章基本任务、第五章组织生活、第六章团支部委员会建设部分内容。

六分公司团委号召团员青年要发挥带头作用，坚持党的全面领导，积极发挥党的助手和后备军作用，推进组织和工作创新，自觉做合格共青团员。

六分公司团委

第七分公司：

火红的七月，七分公司迎来33名新员工，员工队伍进一步壮大了。

7月26日上午，在七分公司党政领导的关心和支持下，由人力资源科牵头带领青年志愿者到华北工业学校迎接新员工，新员工们带着期待与兴奋的心情，走出人生事业道路上的第一步。

七分公司各相关部门做好了会议室、宿舍和食堂等事宜的安排工作。相关部门对新员工提出了四点要求：一是要严格遵守厂规、厂纪；二是注意保持职工宿舍和周围的环境卫生；三是要注意人身、财物、用电、交通安全；四是同事们之间团结互助，营造积极向上、团结和谐、干事创业的良好氛围。

7月29日至31日，七分公司各职能科室对新员工进行为期三天的岗前培训工作。

培训过程中，新员工们认真学习了公司的各项规章制度，了解七分公司的发展史、取得的业绩、目前在建项目的分布情况以及对各科室的职能。

质量工作重点讲解了施工方案、施工组织设计的报审程序和注意事项；安全教育通过PPT形式生动形象地从安全的概念、安全案例等方面展现了安全意识、安全观念、安全素质、安全行为的重要性。通过安全、质量、人力资源、财务、设材、党群办等部门的培训，新员工深入理解了企业文化的内涵和相关工作程序，尽快进入工作状态打下了坚实的基础。 培训结束后还进行了考试。

第七分公司 黄冬梅

第七分公司内蒙鄂绒PVC二期项目：

8月3日，七分公司内蒙古鄂尔多斯电力冶金集团股份有限公司氯碱化工分公司40万吨/年聚氯乙烯、30万吨/年烧碱项目进行了新职工的三级安全教育。项目安全负责人首先讲授了关于安全生产的理论知识，目的在于给新职工灌输安全意识，培养新职工从“要我安全”到“我要安全”，再到“我会安全”的转换，使新职工树立 “无意识”“有意识”“下意识”“潜意识”的安全理念。随后项目部相关人员带领新职工深入施工一线，对现场基坑开挖、临时用电、高处作业、脚手架搭拆等作业进行了专项讲解，使大家进一步了解了安全生产的重要性。

 第七分公司 文/刘春丽 图/李继普

第七分公司中化泉州项目：

为切实提高新入职员工的安全意识，普及安全知识，掌握安全技能，增强自我保护能力，避免安全事故发生，8月9日，七分公司中化泉州100万吨/年乙烯及炼油改扩建项目组织开展新员工入职三级安全教育培训活动。

此次培训主要包括安全理论和实操两部分，通过对安全理论的讲解，让大家熟系和掌握了日常安全知识；结合理论，项目安全管理人员现场演示了如何正确系挂安全带，并对受限空间作业和高处作业需要注意的事项进行了重点讲解，达到了理论与实际的统一。

最后，新入职员工纷纷表示，一定严格遵守相关安全法律法规和项目部的各项规章制度，共同营造安全和谐的工作环境，为中化泉州项目的安全发展保驾护航。

第七分公司 文/刘春丽 图/强孟佳

机械化分公司：

7月26日，机械化分公司在会议室举行新员工见面会。会议由经理王树杰主持，在沧班子成员、各科室负责人及新员工十余人参加了会议。

在会上，王树杰首先介绍参会人员。随后，新员工进行了自我介绍。王树杰对新员工入职机械化分公司表示了欢迎，就机械化分公司的成立初衷、发展定位及专业化服务等内容进行了详细的介绍。

最后王树杰对新员工提出希望的要求，他强调，在以后的工作中，要严格遵守各项管理制度和操作程序，安全第一，爱岗敬业，珍惜机会；希望他们能尽快融入到新的工作环境中，要主动将个人的成长与企业发展联系在一起,培养自己的团队合作意识,强化组织纪律性,让自身的素质在企业发展中得到提升。在日常的工作中，要加强学习,善于总结。既要善于从实践中学习,又要继续善于从书本中学习,要保持良好的学习习惯。一定要善于学习、勤于思考,有目标的拓展自身的知识结构,不断掌握新知识、新技术、新工艺,这样才能在工作中不断创新。共同为机械化分公司的发展贡献一份力量。

文/图 机械化分公司

冷却技术公司：

为了帮助新员工尽快了解公司，转变角色，融入工作。7月29日，冷却技术公司在第二会议室召开新员工见面会。在沧的公司领导和中层以上干部共24人参加了见面会。

会上，11名新员工依次作了简明的自我介绍。冷却技术公司党总支书记赵国元详细介绍了公司的基本情况和各部室的职能分工。新员工们也对以后的工作做了表态发言，表示在未来会努力学习专业知识，提高自身业务水平，扎实工作，牢记使命，为公司的经营生产贡献自己的力量。公司领导班子也表达了对新员工的热烈欢迎和殷切的期望，希望新员工转变观念，找准位置，尽快融入公司具体工作，加强学习，不断进步，同时实现公司的发展和个人的进步。会上举行了师徒协议签字仪式。签字仪式后，导师、徒弟代表分别进行了表态发言。

文/图 冷却技术公司 程瑾

新疆分公司：

7月31日，新疆分公司在乌鲁木齐开始进行新员工的入职培训工作，分到新疆分公司的19名新员工全部参加了培训。为了迎接新员工的到来，新疆分公司做了充分准备，由分公司领导带头，抽调相关部门7人进行授课，分别从生活、学习、制度、市场、安全、技术、质量、劳资、财务等方面给新员工的成长引导助力。

入职培训第一课由分公司市场开发主管吕天波开讲，他围绕新疆分公司的业务范围及前景给新员工进行了讲解，中间穿插讲述了市场业务的案例及个人的成长经历，跟大家分享了很多自我总结的人生经验，例如怎样看待安全问题，机会、机遇如何把握，目标是如何坚持的，市场营销对大学生素质的要求等等，使大家在沉思中产生共鸣，他鼓励新员工们：要多考证书，多学习，尽快适应当前的工作。

新疆分公司经理张文勇特意从奎屯项目赶回基地,为新员工做了一场题为：《分公司是你的舞台，新疆有你而精彩》的互动研讨。他为大家介绍了新疆分公司的发展历程及现状，分析了公司要 “做大、做优、做强”的背景和意义，明确了大家所担负的使命和责任；他同新员工共享了自己的从业经验和教训，鼓励大家自强不息，厚德载物，保持谦虚谨慎的态度，要多思考、多学习，正确看待生活中的对与错，学会释放工作压力，增加适应力和抗击打能力，以为公司开疆立业为使命，在工作岗位上比担当，在技术创新中显活力，能“折腾”，度过成长过程的“阵痛”期，真正能做到学习，再学习；工作，再工作；努力，再努力，把一切付诸到实际行动中去，扎根新疆，展示自我，实现人生的价值。

后续培训中，安全科长唐铭从现场安全注意事项和安全劳保佩戴等方面给新员工提出具体要求，通过一个个生动的案例剖析，阐述了安全管理的重要意义，要求新员工勒紧安全的弦，遵守各项安全规章和制度，真正做到安全工作；他还组织新员工进行了入厂考试。分公司总工陈根生对技术和质量方面的知识进行了普及，他着重强调了质量服务意识和现场学习的重要性，提出学到知识是自己的，只有学到了才有铁饭碗；经营科长王庆鹏从增强经营意识，做好技术签证等方面给大家提出了要求；综合办公室则从职工考勤薪酬和财务报销等方面对新员工进行了指导。

新疆分公司还组织大家参观了新疆博物馆，让新职工了解新疆历史；到奎屯和山巨力项目部参观TDI装置，体验工地生活，增进大家对施工现场的认知。

新员工培训虽然只有短短的三天，新员工的感受却是新奇而又踏实的，他们表示，将满怀激情奔赴生产一线，积极适应新疆生活，开启社会大学的新一课，为壮大新疆分公司而努力！

新疆分公司 张涛

华建检测公司：

7月28日，华建检测公司迎来了一群朝气蓬勃的新员工。

为了让新入职员工尽快转变角色，早日适应岗位需要，更好的了解、融入和扎根企业。华建检测公司组织了新员工培训。华建检测公司领导对于此次培训给予了高度重视，成立了工作领导小组，要求在新员工到来之前，认真组织，周密策划，为这12名新员工安排充实而又紧凑的培训生活。

在培训开班仪式上，公司经理郭长波简要介绍了公司的基本情况和良好的发展前景，并结合自身经历谈及了工作体会，要求大家以此作为新起点，保持好的心态，树立团队意识，弘扬吃苦耐劳的精神，保持谦虚谨慎的态度。最后，他结合工作实际，对新入职员工提出了四点希望和要求：一是尽快完成角色转变；二是加强业务学习；三是牢记使命，不忘初心；四是做好职业生涯规划。

为了让新员工加深对企业的认识和了解，更好的掌握工作流程和岗位职责，公司安排了为期6天的培训，包括：公司基本规章制度、相关国家法律法规、发展规划、企业文化、环境健康、项目检测的相关规定、安全文明施工管理、无损检测专业理论知识与实操、理化知识、质量管理及控制、人力资源管理、以及相关培训考试等内容。公司领导和相关部门结合企业的规章制度和工作经验，精心准备了培训资料和图文并茂的课件，深入浅出的进行讲解，使得培训取得了较好的效果。

华建检测公司 王亚婷

江苏分公司：

为了迎接今年新入职员工，江苏分公司积极响应了公司的统一安排，提前做好了迎接准备。对于新到的6名学生，分公司领导高度重视，在投标连云港盛虹项目过程中，将他们一同带在身边，让他们实地了解盛虹项目所在地，熟悉项目投标阶段的程序和有关知识，使他们对项目前期阶段的事务有基本了解。

随后，根据日程安排，分公司将他们用专车送入江苏分公司驻地，安排好食宿，进行了为期5天的学习培训工作。培训期间，新员工虚心学习，专心听讲，对于专业知识学习，他们更是学习兴趣浓厚，精神十足。

培训过程中，分公司领导勉励他们：你们是有为的青年一代，希望你们尽快成长起来，接受生活的各项挑战，向长者学习，向实践学习，不断去磨练和丰富自己，用勤劳和智慧抒写精彩美丽人生。新员工纷纷表示，愿意到项目生产一线参加系统学习，接受实践的锻炼成长。

江苏分公司  刘运达