近日,人力资源中心利用5月16日、5月21日两个上午的时间,组织员工学习《劳动合同法》。
学习活动是以内容讲解、案例分析、集体讨论的形式开展,分别从立法宗旨、适用范围、订立劳动合同、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除、劳动合同的终止等方面进行了重点解析。通过学习,使员工了解劳动合同法的目的及重要意义。
会议要求,每位在岗员工要继续学习钻研劳动合同法,对专业知识做到融会贯通,增加知识储备,提高业务水平,为以后工作开展打下良好的基础。劳动合同的签订必须严格执行劳动合同法的规定,使得在出现劳动争议时有法可依,既要保障员工的权益,又要维护企业的利益。
人力资源中心