12月22日，公司在第三会议室召开“推进‘两学一做’常态化制度化，促进‘瘦身健体提质增效’”研讨交流会。公司在沧领导韩立君、黄景献、王洪智、徐承俊出席了会议。来自各基层单位的9名同志在会上作了研讨发言，公司党委副书记韩立君主持会议并做总结讲话。

今年，公司各基层单位围绕活动主题，紧密联系工作实际，积极组织开展研讨交流活动，共计收到研讨交流文章121篇，发表54篇，其中31篇文章被推荐到公司，经过党委工作部的认真筛选，最终有9篇文章入围今年的研讨交流会。

本次研讨会由韩立君及公司有关部室领导共7人组成评委组，9名同志分别围绕调动分包商积极性、加强工程造价管理、信息化应用、完善分包管理制度、加强人才队伍建设等方面在会上做了研讨发言。经过评委打分，最终机关二支部党建军获得一等奖；第一分公司杜杰、第二分公司杨国献获得二等奖；第七分公司李强、中化一岩丁凤霞、机关三支部吴静兰、第五分公司齐少龙获得三等奖；第一分公司王建华、第二分公司付全刚获得优秀奖。在热烈的掌声中，公司领导为获奖者颁发了证书。

随后，公司总会计师王洪智传达了21日集团公司视频会议精神，该会议传达了习近平总书记就进一步纠正“四风”、加强作风建设作出的重要批示。

最后，韩立君做总结讲话。韩立君首先肯定了本次研讨交流会的意义，这是党建工作和生产经营深度融合的一种形式，广大干部、员工从理论、工作经验、体会等角度进行了深入的思考和总结，客观地剖析了公司的情况，希望各单位都能从中受到启发，使企业管理水平再上新台阶。对于接下来的工作，韩立君提出四点要求：一是结合党的十九大精神，深入推进“两学一做”常态化制度化学习教育，并落实到工作中；二是对党建工作认识有一个更高的站位，坚持党对一切工作的领导；三是结合本次研讨交流会，通过围绕项目、聚焦成本，进行精细化的管理，切实做到提质增效；四是反对“四风”不能止步，作风建设一直在路上，各级领导干部一定要严格要求自己。

来自公司各基层单位的主管领导、职工代表，以及机关各部室领导等参加了会议。

文/董会  图/李大祥