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10/18
2018
公司召开总部机关全员竞聘动员大会(组图)
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10月18日,公司在第三会议室召开总部机关全员竞聘动员大会。公司在沧领导李成北、李光明、韩立君、黄景献、王洪智、徐承俊、茹圣峰出席会议。

会议由公司党委副书记韩立君主持。

会上,韩立君首先介绍了会议召开的背景和《公司总部机关全员竞聘上岗实施方案》(以下简称《方案》)出台的过程。

随后,公司党委副书记、总经理李光明宣读了《方案》,公司副总经理、工会主席茹圣峰宣读了第十一届一次职工代表大会第一次代表团(组)长联席会议关于通过《方案》的决议和集团公司对《方案》的批复。

公司党委书记、董事长李成北作重要讲话。李成北指出,公司成立整整55周年了,55年来,公司筚路蓝缕、薪火相传、风雨兼程,创造了辉煌的业绩、付出了几代人的心血与汗水、赢得了广大客户和社会的高度认可。当前,公司正处于生存和发展的关键时期,在总部机关实施全员竞聘上岗是公司发展史上的一件大事,对于企业深化改革、走出困境、焕发活力具有里程碑式的意义。对于此次竞聘工作,李成北提出四点要求:一是解放思想、凝聚共识。要摒弃传统观念,树立“竞争是进步的根本动力、人才是发展的力量源泉、效益是奖惩的基本准则”三种理念;二是精心组织、严格实施。要充分认识此次竞聘的重要意义,认真做好宣传发动工作,并制定周到、细致的工作计划,按时完成各项准备和组织工作;三是加强监督检查、确保风清气正。要建立监督机制,实行事权和监督权分开,严格执行实施方案、履行相关程序,机关全体人员要坚定信心、克服困难、树立正气;四是建立长效机制、开创美好未来。要在全公司范围内建立干部能上能下、员工能进能出的科学用人机制,建立适应市场竞争、符合发展方向的现代企业制度,要让企业有发展、让职工有尊严、让生活更美好。

李成北要求:今年是中国改革开放40周年,“志士惜日短,勇者常为新”,面对机遇与挑战,要以建设“运转高效、管控有度”的总部机关为新突破,以打造一支高素质机关干部队伍为新使命,团结带领全体干部职工脚踏实地、攻坚克难、开拓创新、勇往直前,谱写十三公司改革发展的新篇章。

会议最后,韩立君对会议内容进行了总结,并结合集团公司相关文件提出三点要求:一是统一思想、领会精神,树立正确的用人导向;二是认真学习,充分利用网站、报纸等做好宣传工作;三是积极落实,工作组、监督组要在会后立即进入工作状态,确保组织严密、严格有序。

二级单位党政工团负责人、机关部室正副主任、竞聘工作组成员、竞聘监督组成员参加了会议。

党委工作部  文/董会  图/吕冉冉

 











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